Le CHU de Nantes s'est offert un nouveau logo. Quatre bandes de couleur entrecroisées, une "marque" censées aider à la promotion et au rayonnement de l'établissement. Sauf que, côté syndical, on estime que cela a coûté bien...
Mouais enfin ça doit représenter le coût d’un soignant pendant une année environ.
Je suis plutôt estomaqué qu’un changement d’image de ce genre n’ait pas coûté plusieurs millions, y a pas une erreur de virgule ? Comment tu te paies ta Rolex à 50 ans avec ce genre de prestations miteuses ?
Ça alors, mais quelle drôle d’idée, il y a des gens qui choisissent de gagner moins que ça ? Ils ont pas trouvé le passage piétons pour traverser la rue, probablement.
Plus sérieusement, je pensais le coût de l’emploi plus élevé que ça. Ça m’apprendra à douter de Macron. Pardon, j’ai fauté, je vais vite demander à l’assesseur de changer mon vote, j’espère que ça va passer.
Mouais enfin ça doit représenter le coût d’un soignant pendant une année environ.
Je suis plutôt estomaqué qu’un changement d’image de ce genre n’ait pas coûté plusieurs millions, y a pas une erreur de virgule ? Comment tu te paies ta Rolex à 50 ans avec ce genre de prestations miteuses ?
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Ça alors, mais quelle drôle d’idée, il y a des gens qui choisissent de gagner moins que ça ? Ils ont pas trouvé le passage piétons pour traverser la rue, probablement.
Plus sérieusement, je pensais le coût de l’emploi plus élevé que ça. Ça m’apprendra à douter de Macron. Pardon, j’ai fauté, je vais vite demander à l’assesseur de changer mon vote, j’espère que ça va passer.
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Règle d’estimation : coût = 2x salaire.
Tu comptes probablement pas le coût total pour l’employeur.
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2k brut ça fait en gros 4k employeur. Voir beaucoup moins pour un salaire plutôt bas.
https://www.urssaf.fr/accueil/outils-documentation/simulateurs/cotisations-employeur.html